ナースの扉

看護部理念


看護部職員は患者さんの人権を尊重し、
患者さんの立場に立った質の高い看護介護サービスを提供できるように努めます。
そのために謙虚に患者さんから学び、自己研鑽に努めます。

2004年9月策定
2016年1月改定


看護部長からのメッセージ


南信勤労者医療協会は地域の働くひとびとの要望によって創られ、「無差別平等の医療」を貫き、地域の方々に支えられて発展してまいりました。
諏訪共立病院・診療所・訪問看護ステーション・訪問介護事業所・ケアセンター赤砂などがあります。
小児から高齢者まで、地域の方がたの「かかりつけ医」としての病院機能を支える看護と、在宅での暮らしを支える看護、介護施設での安心につながる看護に力をいれて取り組んでいます。
無差別・平等の看護を実践し、病気だけをとらえるのではなく、病気の背景にある社会的な問題からも目をそらさず、その人らしく生きるための看護を大切にしています。
看護部一同は、この町で暮らし・この町に住み続けられるよう、患者さんや利用者さんそのご家族の声を大切にした、安心で納得していただける看護の提供を心掛けてまいります。

法人統括看護部長 小島 より子



看護部方針


地域の方に必要とされる法人の職員として、いのちの平等にこだわり、
一人ひとりを大切にする看護の実践に取り組みます。
そのために謙虚な姿勢で患者さんから学び、社会に目を向けて、日々成長できるよう努力します。


親身になって話しを聞いてくれる先輩達に囲まれて、毎日充実しています

 学生の頃は患者さんと関わる時間は少しでしたが、看護師になって長く関わるようになりました。患者さんが望んでいることを考える機会が多くなったように思います。つらいこともありますが、丁寧に、親身になって話しを聞いてくれる先輩たちに囲まれて、毎日充実しています。一緒に働くのを待っています!

重盛さん(諏訪赤十字病院看護専門学校卒)



看護部目標


私たちは民医連看護の3つの視点と4つの優点を大切にした看護の実践を目標としています。

3つの視点:患者の立場に立ち・患者の要求から出発し・患者と共にたたかう看護
4つの優点:継続性・無差別平等・民主性・人権を守る

【看護の資格を活かして人の役に立ちたい】 の気持ちをサポート


そんなあなたにお勧め


  1. 仕事を離れてしばらくたち、復帰には不安が。医療現場の雰囲気に触れてみたい。
  2. 今どきの医療はどこが違うの?正しい知識と技術、物品。医療安全や倫理って?
  3. PCが苦手!電子カルテの初歩から記録入力や操作を学びたい。
  4. 同じ立場の人と再就職のことなど気持ちを聞いてみたい。
  5. 再就職や子育て中の先輩に実際の体験、すぐに役立つアドバイスなど聞きたい。

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